Schlumberger reçoit un prix pour sa gestion du savoir

Pour la quatrième année consécutive, Schlumberger fait partie des entreprises les plus admirées pour leur gestion du savoir et des connaissances.

Schlumberger a été primée lors de l’étude annuelle des entreprises les plus admirées sur leur gestion du savoir et des connaissance (Most Admired Knowledge Enterprises - MAKE). Cette étude est reconnue mondialement et est une référence internationale pour certaines des meilleures organisations dans le domaine de la connaissance. C’est la quatrième fois que Schlumberger est primée depuis la création de l’étude, il y a douze ans. Cette année, Schlumberger a été classée dix-huitième au rang global.

Susan Rosenbaum, directeur Knowledge Management, a commenté la nouvelle en soulignant le fait que Schlumberger est la seule entreprise finaliste dans le domaine de l’énergie.

L’étude est sponsorisée par Teleos, une société indépendante experte en gestion des connaissances et du capital intellectuel. Les lauréats de cette année ont été sélectionnés par un panel de 500 cadres supérieurs et internationalement reconnus dans le domaine du savoir.

Choisie parmi 44 finalistes, Schlumberger est l’une des 20 organisations lauréates. Selon l’étude, les entreprises gagnantes sont celles consacrées à l’innovation et à la gestion des connaissances. Cette approche par rapport à la création de capital intellectuel se traduit généralement par un développement de la valeur actionnariale deux fois plus rapide par rapport à la concurrence.

Le panel a noté les organisations à l’aide de huit critères de performance clés dans le domaine du savoir qui sont les lecteurs visibles de l’avantage concurrentiel et de la croissance du capital intellectuel. Schlumberger a été reconnu pour sa culture d’entreprise basée sur le développement intellectuel.

Le Global 2009 MAKE a reconnu les gagnants comme étant leader dans les domaines suivants:

• la création d’une culture d’entreprise basée sur le savoir,
• le développement du savoir des employés grâce au leadership de la direction,
• le développement de produits, services et solutions basés sur les connaissances,
• la volonté de maximiser le capital intellectuel de l’entreprise,
• la création d’un environnement de partage des connaissances,
• la création d’une organisation voulant apprendre,
• la transformation des connaissances et du savoir en valeur actionnariale.

Pour en lire plus sur cette étude : http://www.knowledgebusiness.com/

La liste des lauréats 2009 du Global MAKE (dans l’ordre alphabétique):

• Accenture
• Apple
• British Broadcasting Corporation
• Deloitte Touche Tohmatsu
• Ernst & Young
• Fluor
• General Electric
• Google
• Hewlett-Packard
• IBM
• Infosys Technologies
• McKinsey & Company
• Microsoft
• Nokia
• PricewaterhouseCoopers
• Samsung
• Schlumberger
• Tata
• Toyota
• Wipro Technologies

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